W czwartek, 5 maja, spotkali się portierki i portierzy, którzy strzegli budynków należących do miasta i administrowanych przez poznański Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych. Od blisko 3,5 roku domagają się wpłaty swoich zaległych wynagrodzeń. Ciągle bezskutecznie. Oszukano ponad 20 osób na łączną kwotę nie mniej niż 235 tys. złotych (z odsetkami i innymi kosztami będzie to już blisko 350 tys.). Roszczenia pracowników i pracownic potwierdzają prawomocne wyroki sądu. Dwie osoby nie doczekały się wynagrodzenia – zmarły.

- Ochrona działaczy związkowych w Polsce jest fikcją - mówił na Komisji Sejmowej ds. Polityki Społecznej i Rodziny Jakub Grzegorczyk, członek Komisji Krajowej Inicjatywy Pracowniczej. Nasz związek bierze udział w pracach nad ustawą, która ma zmienić tę sytuację.

W "Czarny piątek" 26 listopada w Warszawie odbył się protest przeciwko zwolnieniu Magdy Malinowskiej - chronionej członkini Komisji Zakładowej IP w Amazonie [przeczytaj więcej o zwolnieniu Magdy]. W dzień tradycyjnych wyprzedaży, około 100 osób zablokowało ulicę Emilii Plater w pobliżu galerii handlowej Złote Tarasy, skandując: patoHANDEL STOP, PRZYWRÓCIĆ DO PRACY MAGDĘ oraz NIECH AMAZON ZAPŁACI (Make Amazon Pay)!

W latach 90. XX wieku amerykański związek zawodowy SEIU (Service Employees International Union) odniósł spektakularny sukces w Los Angeles: udało się mu uzwiązkowić 80% sprzątaczek i dozorców w mieście oraz wywalczyć układ zbiorowy znacznie podnoszący płace w branży. Sukces ten był efektem wieloletniej kampanii prowadzonej pod hasłem „Sprawiedliwość dla dozorców” (Justice for Janitors - JfJ). Model działania wypracowany przez SEIU przy tej okazji był na tyle nowatorski, że do dziś uznaje się go za przykład skutecznej związkowej strategii dla „trudnych branż”: gastronomii, budownictwa, sprzątania czy handlu.

Inicjatywa Pracownicza otrzyma od rządu RP 12 tys. euro w ramach ugody zawartej przed Europejskim Trybunałem Praw Człowieka w Strasburgu. Ugoda kończy trwające 6 lat postępowanie, w którym nasz związek zarzucał państwu polskiemu ograniczanie wolności słowa i prawa do stowarzyszania się i tworzenia związków zawodowych. Powodem skargi do ETPC była decyzja Sądu Okręgowego w Poznaniu, który w 2014 r. zakazał dystrybucji ulotek i organizacji pikiet krytykujących warunki pracy w sklepie Aelia Duty Free na warszawskim lotnisku Chopina.

[przeczytaj więcej o sądowym zakazie działalności związkowej]

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec ubiegło roku ponad półtora miliona pracowników i pracownic wykonywało swoją pracę z domu[1]. Większość z osób pracujących w ten sposób robiło to na podstawie wprowadzonego w rządowych „tarczach antykryzysowych” trybu „pracy zdalnej”. Chociaż pierwsze badania społeczne na ten temat wskazują, że „tylko co dziesiąty pracownik chciałby wrócić do biura na stałe” [2], to jednak praca zdalna – podobnie jak inne formy wykonywania pracy z domu – jest związana z całym szeregiem problemów, które trudno dostrzec na pierwszy rzut oka.

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- fotorelacje: Demonstracja z okazji Dnia Kobiet w Poznaniu, 10 rocznica zabójstwa Jolaty Brzeskiej (Warszawa)

- Działania Inicjatywy Pracowniczej w skrócie (grudzień 2020 - marzec 2021)

- 300 godzin za darmo. Ochroniarze walczą o swoje pensje

- Realia pracy zdalnej. „Nie wszystko złoto co się świeci"

EKOLOGIA:

- Kryzys klimatyczny to problem pracowniczy  - wywiad z "grupą klimatyczną" OZZ Inicjatywa Pracownicza

- "Amazon zatruwa świat mocniej niż największe elektrownie węglowe w UE

ZE ŚWIATA PRACY:

- Od zaraz. Z zakwaterowaniem

- Zrozumieć system emerytalny i jego problemy

- Dziennikarze między motem a kowadłem

 PRAWO:

- Praca zdalna nie taka oczywista

- Agitacja związkowa w zakładzie pracy

ZWIĄZKOWYM OKIEM:

- "Sukcesy" zdalnego nauczania. Z pamiętnika (nie) młodej guwernantki.

- Garść refleksji o pracy za granicą. Stawki i czas pracy

- Samorządy nie mogą promować i tolerować wyzysku

KULTURA

- Recenzje książek

STRATEGIE ZWIĄZKOWE:

- Historia kampanii "Sprawiedliwość dla dozorców"

ZAGRANICA:

- Dania: "Każdy musi mieć własne łóżko" (wywiad z duńskimi związkowcami na temat warunków zakwaterowania pracowników-imigrantów)

Na portalu zrzutka.pl uruchomiona została zrzutka na Komisję Portierek i Pracowników Ochrony OZZ Inicjatywa Pracownicza. [LINK DO ZRZUTKI]

Paweł, Darek i Justyna pracowali w klubie Punto w Poznaniu, który uznawany był za przyjazny środowiskom LGBT. W 2019 r. właściciel przestał wypłacać pracownikom należne wynagrodzenia. Rozmawiamy z Marcinem Czachorem, dzięki któremu zapadły korzystne dla poszkodowanych wyroki. Jego kancelaria współpracuje z Inicjatywą Pracowniczą od dłuższego czasu.

Dobra wiadomość. Od października do stycznia br. świeża komisja portierek i pracowników ochrony OZZ IP odzyskała w sumie już ponad 187 tysięcy złotych zaległych pensji od nieuczciwych szefów, wprost do rąk pracowników. Tym samym, około 14 tysięcy godzin darmowej pracy wykonanej w obiektach prywatnych i publicznych w Warszawie i innych miastach zostało opłacone dzięki zjednoczeniu pracowników w jednej komisji, solidarnej postawie i gotowości do podjęcia protestów.

Z początkiem nowego roku pracę straciła jedna z działaczek naszego związku zatrudnionych w portierni przy ulicy Ratajczaka 44 w Poznaniu. To już drugi taki przypadek w tym miejscu. W gmachu tym funkcjonuje m.in. Teatr Ósmego Dnia, siedziba Wydawnictwo Miejskiego, liczne biura poselskie.

We wrześniu 2020 r. powstała komisja Inicjatywy Pracowniczej w firmie Alexander Mann Solutions (AMS) – polskim oddziale brytyjskiej korporacji zajmującej się rekrutacją pracowników i pracownic. Spośród ok. 1 000 zatrudnionych, do OZZ IP należy ponad 50 osób.

 “Nagle zarząd Kantar znalazł się w sytuacji, w której musiał siąść do stołu z silną reprezentacją pracowników, która jest w stanie wywalczyć konkretne rzeczy. Obniżono liczbę zwalnianych pracowników, zrezygnowano z czynnika absencyjnego i zrealizowano program dobrowolnych odejść” - mówią pracownicy firmy, którzy niedawno przystąpili do Inicjatywy Pracowniczej.

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- Inicjatywa Pracownicza w miesiącach pandemii – w skrócie

- Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza w sprawie dostępu do aborcji

- Zjazd Roboczy Inicjatywy Pracowniczej – sprawozdanie

- „Chcemy większego wpływu na to, co się dzieje” - wywiad z komisją w Kantarze

- Poznańska IP w sprawie wysokości i równości płac

- "Odmrozić stawki wynagrodzenia " - głos fabryki Cooper w Myślenicach

- Inicjatywa Pracownicza w Alexander Mann Solutions

- „2 000 dla każdego!” - pracownicy Amazon domagają się dodatku, a nie pączka z lukrem

PUBLICYSTYKA:

- "Zakaz aborcji to nie kwestia światopoglądu" – wywiad z opieknunkami z poznańskich żłobków

- Strajk Kobiet a protesty społeczne w Polsce po 1989 r.

- Zielone bojkoty – gdy budowlańcy walczyli o środowisko naturalne

- Jak pandemia atakuje świat pracy?

PRAWO:

- Korzystne wyroki dla byłych pracowników nocnego klubu Punto

ZAGRANICA:

- Brazylia – protesty w branży motoryzacyjnej i nie tylko

- Protesty na Białorusi – perspektywa pracownicza

W poniedziałek 16 listopada zakończył się proces konsultacji zwolnień grupowych w Kantar Polska S.A. - firmie badawczej, w której od września br. działa komisja zakładowa Inicjatywy Pracowniczej. Komisja naszego związku zdecydowała się nie podpisywać porozumienia ws. zwolnień, uznając, że warunki zaproponowane przez pracodawcę nie spełniają oczekiwań załogi. Poniżej publikujemy komunikat Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Kantar Polska S.A. ws. konsultacji zwolnień grupowych w firmie.