EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT
tik tok

I Konferencja Związków Zawodowych w Mediach: deklaracja

Przedstawiciele związków zawodowych działających w największych polskich firmach medialnych spotkali się w sobotę na I Konferencji Związków Zawodowych w Mediach. Ustaliliśmy, że będziemy współpracować w walce o godne warunki pracy w naszej branży i podpisaliśmy pięciopunktową wspólną deklarację.
 
W spotkaniu, które dzięki uprzejmości Press Club Polska odbyło się w ich siedzibie, udział wzięli przedstawiciele Inicjatywy Pracowniczej w Bauerze, Inicjatywy Pracowniczej w Ringier Axel Springer Polska, „Solidarności” w Agorze, Związku Zawodowego Pracowników TVN i pracownicy innych mediów niezrzeszeni w związkach zawodowych. Rozmawialiśmy o problemach, z którymi mierzą się nasze organizacje, sposobach na poprawę warunków pracy w mediach i zagrożeniach dla pracowników naszej branży, w tym tych związanych z rozwojem sztucznej inteligencji. Wszyscy uczestnicy spotkania podpisali wspólną deklarację. Zamieszczamy jej treść poniżej.
 
 
Deklaracja związków zawodowych w mediach
 
1. Pracownicy są podstawą działania każdej firmy medialnej. Zapewnienie im stabilnych warunków pracy i godnych wynagrodzeń jest niezbędne dla zachowania wolności i niezależności mediów.
2. Od pracy pracowników mediów zależy bezpieczeństwo i ochrona przed dezinformacją. Oprócz solidnych wynagrodzeń i stałego zatrudnienia trzeba zadbać o wsparcie redakcji i opiekę prawną w wypadku gróźb czy slappów.
3. Pracownicy powinni mieć udział w zyskach osiąganych przez firmy medialne.
4. Niezależne i demokratyczne związki zawodowe stanowią najlepszą reprezentację pracowników mediów. Ich działalność jest najskuteczniejszym sposobem walki o prawa pracowników.
5. Zobowiązujemy się do wspólnego działania na rzecz poprawy warunków pracy i rozwoju związków zawodowych w mediach. Uważamy, że współpraca jest kluczowa dla osiągnięcia tych celów, a jej podstawą musi być solidarność pracowników wszystkich mediów.
Czytaj dalej...

Negocjacje płacowe w RASP

Koszty życia w Polsce ciągle rosną, w górę idą także zarobki pracowników. Według najnowszych danych GUS płace w sektorze przedsiębiorstw w ciągu ostatniego roku wzrosły o 9 proc. Pracownicy naszej firmy, wobec jej rosnących przychodów i zysków, także oczekują podwyżek. Dlatego wspólnie z innymi związkami zawodowymi działającymi w naszej firmie już w pierwszej połowie czerwca przedstawiliśmy nasze propozycje w tej sprawie.

Postulujemy:

  • wzrost funduszu płacowego o 10 proc.
  • wzrost widełek płacowych o 10 proc. dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach o grade’ach 8-12 i o 5 proc. dla tych na stanowiskach o grade’ach 13-14
  • podniesienie tzw. płacy minimalnej dla specjalisty z obecnych 6000 zł brutto do 8000 zł brutto
  • objęcie podwyżkami w pierwszej kolejności osób, które nie dostały ich od 2023 r.
  • utworzenie funduszu na dodatki za pracę w dni ustawowo wolne od pracy.

Jesteśmy po pierwszych rozmowach z zarządem w tej sprawie i czekamy na konkretne decyzje. Liczymy na zdecydowane działania, które poprawią sytuację pracowników i zapewnią im godne wynagrodzenia za ich ciężką pracę.

Bądź na bieżąco z działaniami komisji w RASP obserwując stronę na Facebooku.

Czytaj dalej...

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 60

W numerze:

WSTĘP:

- Potrzebujemy międzynarodowego frontu pracowniczego!

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- Wspólna walka - Inicjatywa Pracownicza w skrócie

- Zwycięski spór zbiorowy we wrocławskich DPS-ach

- Zwolnienia grupowe i dodatki inflacyjne w Ringier Axel Springer Polska

- Wyrównanie płac do poziomu inflacji to absolutne minimum - podsumowanie spotkania Amazon Workers International

- Referendum strajkowe w Amazonie

- Socjalny Kongres Kobiet 2023

DODATEK LOKATORSKI

- Walka wrocławskich lokatorów byłych mieszkań zakładowych

- Ciepło w domu zimą - nie dla wszystkich mieszkańców Warszawy

- Smart but cold - jak się żyje w mieszkaniu ogrzewanym prądem?

PRAWO:

- Union busting po polsku

TEMAT NUMERU - W CIENIU WOJNY

- Drugi Konwój Pomocy Pracowniczej dla Ukrainy

- Pracodawcy wykorzystują wojnę by odebrać pracownikom ich prawa

- Reformy prawa pracy w rozdartej wojną Ukrainie

- Robotnicy i rynek pracy w Rosji w dobie wojny oraz sankcji

- Setki tysięcy bez dachu nad głową, milony uchodźców - problemy mieszkaniowe w walczącej Ukrainie

Czytaj dalej...

Realia pracy zdalnej - nie wszystko złoto, co się świeci

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, na koniec ubiegło roku ponad półtora miliona pracowników i pracownic wykonywało swoją pracę z domu[1]. Większość z osób pracujących w ten sposób robiło to na podstawie wprowadzonego w rządowych „tarczach antykryzysowych” trybu „pracy zdalnej”. Chociaż pierwsze badania społeczne na ten temat wskazują, że „tylko co dziesiąty pracownik chciałby wrócić do biura na stałe” [2], to jednak praca zdalna – podobnie jak inne formy wykonywania pracy z domu – jest związana z całym szeregiem problemów, które trudno dostrzec na pierwszy rzut oka.

Czytaj dalej...

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 56

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- fotorelacje: Demonstracja z okazji Dnia Kobiet w Poznaniu, 10 rocznica zabójstwa Jolaty Brzeskiej (Warszawa)

- Działania Inicjatywy Pracowniczej w skrócie (grudzień 2020 - marzec 2021)

- 300 godzin za darmo. Ochroniarze walczą o swoje pensje

- Realia pracy zdalnej. „Nie wszystko złoto co się świeci"

EKOLOGIA:

- Kryzys klimatyczny to problem pracowniczy  - wywiad z "grupą klimatyczną" OZZ Inicjatywa Pracownicza

- "Amazon zatruwa świat mocniej niż największe elektrownie węglowe w UE

ZE ŚWIATA PRACY:

- Od zaraz. Z zakwaterowaniem

- Zrozumieć system emerytalny i jego problemy

- Dziennikarze między motem a kowadłem

 PRAWO:

- Praca zdalna nie taka oczywista

- Agitacja związkowa w zakładzie pracy

ZWIĄZKOWYM OKIEM:

- "Sukcesy" zdalnego nauczania. Z pamiętnika (nie) młodej guwernantki.

- Garść refleksji o pracy za granicą. Stawki i czas pracy

- Samorządy nie mogą promować i tolerować wyzysku

KULTURA

- Recenzje książek

STRATEGIE ZWIĄZKOWE:

- Historia kampanii "Sprawiedliwość dla dozorców"

ZAGRANICA:

- Dania: "Każdy musi mieć własne łóżko" (wywiad z duńskimi związkowcami na temat warunków zakwaterowania pracowników-imigrantów)

Czytaj dalej...

Rosja: niezależny związek zawodowy dziennikarzy i dziennikarek (wywiad)

Publikujemy wywiad z Sergiejem z rosyjskiego Niezależnego Związku Zawodowego Dziennikarzy i Dziennikarek oraz Osób Pracujących w Mediach (Профсоюз журналистов и работников СМИ), przeprowadzony 9 czerwca br. w Warszawie.
Strona internetowa: https://profjur.org/
Profil związku na Facebooku: https://www.facebook.com/profsoyuz.zhurnalistov/

Czytaj dalej...
Subskrybuj to źródło RSS

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
514-252-205
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 514-252-205
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.