Ubezpieczenie chorobowe a umowy zlecenie – poradnik
- Dział: Prawo
Pracodawcy coraz częściej omijaj kodeks pracy i zatrudniają nas w oparciu o umowę zlecenie. Muszą oni odprowadzać wtedy za nas część składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (tzw. ZUS). Oznacza to, że mimo umowy zlecenia mamy opłacone składki emerytalne oraz podlegamy ubezpieczeniu zdrowotnemu – możemy korzystać z opieki lekarskiej w ramach NFZ (Narodowego Funduszu Zdrowia). Co jednak, gdy zachorujemy i nie możemy przyjść do pracy? Czy podobnie jak nasze koleżanki i koledzy na umowach o pracę możemy przynieść do pracy zwolnienie lekarskie? Czy możemy wziąć wolne na czas opieki nad chorym dzieckiem? Czy dostaniemy zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka? Tak – jeśli podlegamy dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.
