Zmuśmy kapitał do ustępstw na korzyść ludzi pracy oraz środowiska. Jeśli chcą one być beneficjentem środków zgromadzonych przez PPK, to muszą respektować pewne zasady.

3 marca Inicjatywa Pracownicza zorganizowała spotkanie online z Janiną Petelczyc, doktor nauk społecznych i ekspertką ds. zabezpieczenia społecznego i międzynarodowej porównawczej polityki społecznej. Swoje wystąpienie zaczęła ona od wyjaśnienia jak działa obecny system emerytalny oraz przedstawieniu krótkiej historii jego zmian. Najważniejszą z nich było przejście od systemu zdefiniowanego świadczenia do systemu zdefiniowanej składki, które nastąpiło w 1999 r.
[obejrzyj video z webinarium]

3 marca na profilu Facebookowym Inicjatywy Pracowniczej odbyło sie webinarium "Polski system emerytalny - dokąd zmierzamy?". Poniżej prezentujemy zapis video dyskusji oraz tekst wprowadzający do spotkania.

Od początku lipca w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników zostaną wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Program będzie wprowadzany stopniowo, docelowo obejmie on wszystkich pracowników w styczniu 2021 roku. Pracownicze Plany Kapitałowe są programem oszczędnościowym mocno przypominającym OFE, jednakże w tym wypadku ich charakter jest teoretycznie dobrowolny. PPK nie są programem emerytalnym w ścisłym tego słowa znaczeniu - środki są prywatne, mogą być użyte przed osiągnięciem wieku emerytalnego i mogą być dziedziczone.

W dn. 31 marca 2012 r. Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza została poinformowana o fakcie umieszczenia na stronie internetowej http://emfa.pl/67.htm fotografii plakatów, na których znajdują się nazwa związku, logo oraz adres strony internetowej. Komisja Krajowa oświadcza, że nasza organizacja nie jest zleceniodawcą tego projektu, aczkolwiek wyraża poparcie dla wszelkich metod protestu przeciwko planowanej przez rząd reformie emerytalnej.

Inicjatywa Pracownicza, w ślad za stanowiskiem na temat przygotowanego przez rząd projektu zmian w systemie emerytalnym, przygotowała plakat przeciwko wydłużaniu wieku emerytalnego. Z oficjalnym stanowiskiem IP możesz zapoznać się tutaj, tymczasem publikujemy tekst publicystycznych napisany przez sympatyka IP, Romana Zawieruchę, niegdyś działacza Grupy Samorządność Robotnicza na Śląsku, jako głos w dyskusji na temat przyszłości emerytur. Zachęcamy do nadsyłania kolejnych tekstów.

Inicjatywa Pracownicza zebrała ponad tysiąc podpisów za zwołaniem referendum w sprawie utrzymania obecnych zasad przechodzenia na emeryturę. Wnioski zostały nadesłane od ponad 10 komisji związkowych. Akcja zbierania podpisów zainicjowana została przez ZZ Solidarność. W trakcie niecałych dwóch miesięcy wniosek poparło już ponad 1,1 miliona osób (z 500 tys. niezbędnych do skierowania wniosku do sejmu).

Publikujemy Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza ws. rządowej propozycji reformy wieku emerytalnego: Rząd Donalda Tuska planuje w najbliższych miesiącach reformę systemu emerytalnego, wydłużając i zrównując dla kobiet i mężczyzn wiek emerytalny od 2013 r.. Zgodnie z planami Platformy Obywatelskiej, począwszy od 2013r., każdego roku wiek emerytalny wydłużany będzie o 3 miesiące aż do momentu, kiedy na emeryturę przechodzić będziemy po osiągnięciu 67 roku życia.