Co się zmienia, gdy w zakładzie pracy powstaje organizacja związkowa? Na to pytanie odpowiedź znajdziecie w załączonej ulotce, która zawiera opis najważniejszych uprawnień komisji zakładowych i międzyzakładowych OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Firma Jeremias Sp. z o.o. z Gniezna jest, jak sama o sobie pisze, „wiodącym producentem systemów kominowych w sektorze mieszkaniowym, komercyjnym oraz przemysłowym”. To oddział większej grupy kapitałowej z siedzibą w Niemczech. Jednocześnie, to jeden z największych pracodawców na gnieźnieńskim rynku pracy. Zatrudnia w sumie ok. 600 osób, z tego 400 na produkcji. Połowa to kobiety. Około 190 pracowników, to osoby pochodzenia ukraińskiego zatrudnione za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.

W związku z ujawnieniem w mediach informacji o nadużyciach wobec pracownic ze strony dyrektora Teatru Bagatela w Krakowie, 19 komisji Inicjatywy Pracowniczej podpisało wspólne stanowisko wyrażające nasze wsparcie dla pokrzywdzonych pracownic oraz domagające się interwencji ze strony władz publicznych (w tym Inspekcji Pracy). Poniżej publikujemy pełną treść stanowiska.

Dnia 3 czerwca odbyła się pierwsza akcja ulotkowa pod firmą Wrigley w Poznaniu. Działacze Inicjatywy Pracowniczej rozdawali ulotki przeciwko wzrastającym cenom i kosztom utrzymania, oraz informujących, czym jest  związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza i jakie są jego cele.

Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Greenkett zaprasza wszystkich chętnych, również z innych zakładów pracy, na szkolenie na temat mobbingu, dyskryminacji i naruszania godności pracowników  w miejscu pracy, które odbędzie się 7 stycznia (piątek), godz. 14.30 w Szkole Podstawowej w Stęszewie , ul. Poznańska 25, sala 35.