Prawo: ZUS i „przedsiębiorcze matki”

Dział: Prawo
czwartek, 04 czerwiec 2009

Jeśli jednocześnie pracujesz na etacie oraz na własny rachunek (prowadzisz własną firmę), a dodatkowo przebywasz na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, nie będziesz musiała płacić składek na ubezpieczenie społeczne. W kwietniu Senat przegłosował projekt ustawy, która wejdzie w życie w sierpniu tego roku. Zapisy zwalniają matki z płacenia ubezpieczenia rentowego i…

Czytaj dalej...

Ryzykowne umowy cywilnoprawne

Dział: Prawo
środa, 11 marzec 2009

Podpisując umowę cywilnoprawną z pracownikiem (zlecenie i o dzieło) pracodawca może więcej stracić, niż mu się na początku wydaję. Przede wszystkim musi liczyć się z tym, że urząd może sprawdzić co dana osoba robi i czy faktycznie stosunek pracy został zawiązany w sposób zgodny z prawem. W konsekwencji jeśli pracodawca…

Czytaj dalej...

Jak bronić się przed eksmisją z mieszkania?

Dział: Prawo
sobota, 21 luty 2009

W ostatnim czasie dramatycznie rośnie liczba osób, których nie stać na płacenie kredytu mieszkaniowego i czynszu. Coraz częściej słychać o dokonywanych kolejnych eksmisjach. Ofiarami, jak zwykle, padają przede wszystkim najubożsi. Inicjatywa Pracownicza zajmuje się generalnie sytuacją materialną i mieszkaniową pracujących, mając na względzie nie tylko problemy związane z zakładami i…

Czytaj dalej...

Mobbing w miejscu pracy

Dział: Prawo
sobota, 14 luty 2009

Zgodnie z art. 943 § 2. KP mobbingiem jest działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Czytaj dalej...

Pracowniczka w ciąży i na urlopie macierzyńskim – po nowych zmianach w KP

Dział: Prawo
piątek, 23 styczeń 2009

Czy jesteś pracowniczką w ciąży? Może niedawno zostałaś matką? Tu znajdziesz podstawowe informacje z zakresu prawa pracy, dotyczące świadczenia pracy w okresie ciąży i korzystania z urlopu macierzyńskiego. Kiedy pracodawca nie może rozwiązać z Tobą stosunku pracy i czego nie może Ci kazać w okresie ciąży, lub po powrocie z…

Czytaj dalej...

Minimalna i maksymalna temperatura w miejscu pracy

Dział: Prawo
środa, 07 styczeń 2009

Przypominamy uaktualniony (10 sierpień 2016 r.) artykuł na temat dopuszczalnych temperatur w miejscu pracy i wynikających z tego obowiązków pracodawcy oraz praw przysługujących pracownikom

Czytaj dalej...

Szef dzwoni na urlopie...

Dział: Prawo
sobota, 29 listopad 2008

Kodeks pracy definiuje czas pracy jako okres w którym pracobiorca pozostaje do dyspozycji pracodawcy (art 128 § 1 Kodeksu Pracy) . Nie ma znaczenia czy chodzi o zakład pracy, czy inne miejsce wyznaczone do wykonywania czynności wedle zapisów umowy. Praca w którą wpisane jest wykorzystywanie służbowego telefonu ma o tyle…

Czytaj dalej...

Co powinien wiedzieć pracownik zamierzający odwołać się do sądu pracy?

Dział: Prawo
czwartek, 30 październik 2008

Terminy dochodzenia roszczeń wynikających ze stosunku pracy: Odwołanie od wypowiedzenia umowy wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia umowy o pracę – w terminie 14 dni od doręczenia zawiadomienia o…

Czytaj dalej...

Uprawnienia związków zawodowych

Dział: Prawo
środa, 24 wrzesień 2008

Zakres i formy realizacji uprawnień związkowych określa ustawa o związkach zawodowych, Kodeks pracy i inne przepisy prawa - tworząc warunki zapewniające związkom zawodowym wypełnianie ich podstawowych funkcji, zadań związanych z reprezentowaniem i obroną praw oraz interesów pracowników wobec kierowników zakładów pracy, organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego a także innych podmiotów.

Czytaj dalej...