Skip to main content
EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT
tik tok
Dla mediów Dla komisji Kontakty lokalne Kontakty branżowe Przystąp do Inicjatywy Pracowniczej Kim jesteśmy Wspieraj związek

Prawo: Ochrona rodzicielstwa

  • Dział: Prawo
Kwestie ochrony rodzicielstwa reguluje rozdział 8 Kodeksu Pracy (Art. 176 – 189). Zawiera on przepisy prawne dotyczące ochrony pracy kobiet w czasie ciąży, urlopów macierzyńskich i ojcowskich oraz urlopów wychowawczych. Niestety przepisy te stosuje się tylko wobec pracownic i pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Ochroną nie są objęte osoby…
Czytaj dalej...

Urlopy ojcowskie

  • Dział: Prawo
Rodzice będący 1 stycznia na urlopie macierzyńskim skorzystają z dodatkowego wolnego. Z urlopu ojcowskiego może skorzystać około 300 tys. ojców dzieci urodzonych w tym roku. Firma nie musi informować pracowników rodziców o nowych uprawnieniach rodzicielskich.
Czytaj dalej...

Prawo: ZUS i „przedsiębiorcze matki”

  • Dział: Prawo
Jeśli jednocześnie pracujesz na etacie oraz na własny rachunek (prowadzisz własną firmę), a dodatkowo przebywasz na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, nie będziesz musiała płacić składek na ubezpieczenie społeczne. W kwietniu Senat przegłosował projekt ustawy, która wejdzie w życie w sierpniu tego roku. Zapisy zwalniają matki z płacenia ubezpieczenia rentowego i…
Czytaj dalej...

Ryzykowne umowy cywilnoprawne

  • Dział: Prawo
Podpisując umowę cywilnoprawną z pracownikiem (zlecenie i o dzieło) pracodawca może więcej stracić, niż mu się na początku wydaję. Przede wszystkim musi liczyć się z tym, że urząd może sprawdzić co dana osoba robi i czy faktycznie stosunek pracy został zawiązany w sposób zgodny z prawem. W konsekwencji jeśli pracodawca…
Czytaj dalej...

Jak bronić się przed eksmisją z mieszkania?

  • Dział: Prawo
W ostatnim czasie dramatycznie rośnie liczba osób, których nie stać na płacenie kredytu mieszkaniowego i czynszu. Coraz częściej słychać o dokonywanych kolejnych eksmisjach. Ofiarami, jak zwykle, padają przede wszystkim najubożsi. Inicjatywa Pracownicza zajmuje się generalnie sytuacją materialną i mieszkaniową pracujących, mając na względzie nie tylko problemy związane z zakładami i…
Czytaj dalej...

Mobbing w miejscu pracy

  • Dział: Prawo
Zgodnie z art. 943 § 2. KP mobbingiem jest działanie lub zachowanie dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Czytaj dalej...

Szef dzwoni na urlopie...

  • Dział: Prawo
Kodeks pracy definiuje czas pracy jako okres w którym pracobiorca pozostaje do dyspozycji pracodawcy (art 128 § 1 Kodeksu Pracy) . Nie ma znaczenia czy chodzi o zakład pracy, czy inne miejsce wyznaczone do wykonywania czynności wedle zapisów umowy. Praca w którą wpisane jest wykorzystywanie służbowego telefonu ma o tyle…
Czytaj dalej...

Uprawnienia związków zawodowych

  • Dział: Prawo
Zakres i formy realizacji uprawnień związkowych określa ustawa o związkach zawodowych, Kodeks pracy i inne przepisy prawa - tworząc warunki zapewniające związkom zawodowym wypełnianie ich podstawowych funkcji, zadań związanych z reprezentowaniem i obroną praw oraz interesów pracowników wobec kierowników zakładów pracy, organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego a także innych podmiotów.
Czytaj dalej...