Rząd kontynuuje politykę przerzucania kosztów kryzysu na pracowników i odbierania nam elementarnego poczucia bezpieczeństwa. Tym razem, w ramach „Tarczy 4.0” partia rządząca postanowiła pogrążyć jedną z najgorzej zarabiających grup sektora publicznego – pracowników instytucji kultury.

Rządowe „tarcze antykryzysowe” umożliwiły pracodawcom rozpoczęcie negocjacji porozumień obniżających wynagrodzenia i pogarszających warunki pracy. W wielu zakładach pracy – zwłaszcza tam, gdzie nie działały związki zawodowe – porozumienia te przerzuciły koszty kryzysu na szeregowych pracowników. Tam, gdzie działają związki pracodawcy zobligowani byli do negocjacji, a związki mogły wpływać na porozumienie poprzez mobilizowanie załogi, organizowanie nacisku na pracodawcę czy nagłaśnianie problemu w mediach.

W sobotę 20 czerwca w Warszawie, zaprzyjaźniony z Inicjatywą Pracowniczą związek zawodowy Związkowa Alternatywa organizuje demonstrację przeciwko rządowej polityce "antykryzysowej", przerzucającej na pracowników koszta kryzysu i demontującej Kodeks pracy. Komisja Krajowa Inicjatywy Pracowniczej apeluje do wszystkich struktur związku o mobilizację i wsparcie tej demonstracji. Poniżej publikujemy apel organizatorów sobotniej demonstracji.

Data: sobota 20 czerwca
Godzina: 12:00
Miejsce: Ministerstwo Aktywów Państwowych (ul. Krucza 36 / ul. Wspólna 6, Warszawa)
Wydarzenie na Facebooku: [LINK]

OZZ Inicjatywa Pracownicza składa wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o stwierdzenie zgodności z Konstytucją przepisów dotyczących zwolnień w służbie cywilnej.

Sukcesem zakończyły się długie negocjacje porozumienia w sprawie warunków pracy i wynagrodzenia podczas epidemii zawartego między Komisja Zakładową OZZ IP przy Avon Distribution w Garwolinie, a kierownictwem zakładu. Naszej komisji udało się zabezpieczyć miejsca pracy i zredukować wysokość obniżek, pokazując tym samym, że warto jest walczyć o lepsze warunki pracy. W sytuacji obecnego kryzysu tym bardziej należy walczyć o swoje prawa i warunki pracy, gdyż to dzięki naszej pracy zakłady pracy działają, a społeczeństwo funkcjonuje.

Propaganda lokalnej (tj. chińskiej) partii, rozpowszechnia coraz szerzej tezę, że Chiny kupiły Zachodowi czas, by mógł zareagować na koronawirusa. Uważam, że tekst napisany przez Mike’a Davisa jest istotny i w dużej mierze prawidłowy, jednakże jego poniższe stwierdzenie było dla mnie trudne do przełknięcia: „Za rok będziemy mogli spojrzeć z podziwem na sukces Chin w powstrzymaniu pandemii, lecz z przerażeniem na porażkę USA”.

Wraz z wybuchem epidemii koronawirusa, domy opieki długoterminowej, które od dawna mierzą się z wieloma problemami, znalazły się w sytuacji krytycznej. W reakcji na to opiekunowie i opiekunki oraz inni pracownicy prywatnych i publicznych placówek opiekuńczych postanowili zaprotestować. Popieramy ich protest i zachęcamy do podpisania petycji. 

18 marca 2020 r. burmistrz Nowego Jorku Bill de Blasio na antenie CNN apelował do prezydenta Trumpa, by ten zmobilizował wojsko amerykańskie do walki z koronawirusem. „Potrzebuję świetnych wojskowych zespołów medycznych, potrzebuję wsparcia logistycznego, potrzebuję możliwości dostarczania zaopatrzenia z fabryk rozsianych po całym kraju do miejsc, gdzie jest ono najbardziej potrzebne” – powiedział de Blasio dziennikarzowi Andersonowi Cooperowi. „Jedyną siłą w Ameryce, które może to robić skutecznie i szybko, jest armia Stanów Zjednoczonych”.

Miesiąc po wybuchu pandemii koronawirusa widać już, na kogo przedsiębiorcy i rząd chcą zrzucić koszty kryzysu: na pracowników i pracownice. Jednocześnie większość z nas nie ma dziś głowy na myślenie o przyłączaniu się do związków zawodowych. To duży błąd, bo tylko związki mogą nas uchronić przed głodowymi pensjami i wyrzuceniem z pracy. Inicjatywa Pracownicza rozpoczyna więc kampanię zachęcającą pracowników i pracownice do organizowania się i tworzenia komisji zakładowych i międzyzakładowych w nowych miejscach pracy.

Wraz z korona-kryzysem świat wkroczył w nową fazę intensywnej walki klasowej. Bardzo dobrze dokumentuje to mapa (w większości) dzikich strajków związanych z koronawirusem. Międzynarodowa Konfederacja Pracy, jako młoda i bardzo radykalna międzynarodówka związków zawodowych, odpowiedziała na kryzys zgodnie ze swoimi możliwościami. Jednocześnie widzimy, że wciąż istnieje wiele luk w jej organizacji i że bardzo duże strajki mają miejsce z dala od jej struktur i bez wsparcia związków zawodowych. Przesyłamy wyrazy solidarności wszystkim tym zdeterminowanym kolegom i koleżankom. Wasze walki pokazują, że musimy reagować jeszcze szybszym wsparciem i że w nadchodzących miesiącach na syndykalistycznych związkowców z całego świata czeka dużo pracy. W poniższym artykule podsumowujemy działania w sekcjach Międzynarodowej Konfederacji Pracy w ostatnich tygodniach, wtrącając od czasu do czasu kilka słów na temat sytuacji w poszczególnych krajach.

Do Inicjatywy Pracowniczej zgłasza się coraz więcej osób, które pracują na śmieciówkach i mają trudności z uzyskaniem świadczenia postojowego. Problem wynika z faktu, że nie mogą sami złożyć wniosku o świadczenie przysługujące im w ramach tarczy antykryzysowej. Co więcej, nie mogą interweniować w swojej sprawie w ZUS, nawet jeśli wiedzą, że zleceniodawca nie wypełnił w ich imieniu druku RSP-C. Kto się do nas zgłasza?

Praca wykonana metodą haftu krzyżykowego ilustrująca wczesny przebieg pandemii koronawirusa COVID-19 w Stanach Zjednoczonych (więcej zdjęć na stronie Sidewalk Museum of Congress) przedstawia wykładniczy wzrost liczby potwierdzonych przypadków. Liczba ta rosła bardzo powoli w lutym, 2 marca osiągnęła pułap setki potwierdzonych przypadków. 11 marca skoczyła do tysiąca, aby tydzień później, 18 marca, przekroczyć 10 tys. zakażeń. Zaledwie sześć dni później wyniosła już 50 tys.

W odpowiedzi na zaproszenie do zgłaszania sugestii w sprawie dalszego funkcjonowania domów i ośrodków kultury w czasie epidemii, jakie Narodowe Centrum Kultury wystosowało do menedżerów tych instytucji w imieniu Zespołu Antykryzysowego przy Ministrze Kultury i Dziedzictwa Narodowego, warszawskie komisje zakładowe OZZ IP przy domach i ośrodkach kultury wystąpiły z własną listą rekomendacji, protestując przeciwko ignorowaniu głosu pracownic i pracowników w tej sprawie.

Koronawirus nie jest jedną, a być może nawet najważniejszą przyczyną obecnego kryzysu gospodarczego. Występując w obronie zatrudnienia i wynagrodzeń, walczymy o uchronienie gospodarki przed jeszcze głębszym kryzysem, a społeczeństwo przed ubóstwem. Trzymajmy się zatem pięciu zasad w relacjach z pracodawcami.

Życie w czasach koronawirusa obnażyło, jak bardzo polscy pracownicy i pracownice są podzieleni na tych I i II kategorii, mimo że często wykonują taką samą pracę. Jedni pracują na podstawie umowy o pracę, inni na podstawie umów cywilno-prawnych, nie bez powodu nazwanych „śmieciówkami”.