Inicjatywa Pracownicza w dalszym żąda łącznie 550 złotych podwyżki, która w istocie jest indeksacją za ubiegłe lata, kiedy wynagrodzenia pracowników zostały obniżone, co spowodowało, że załoga HCP zarabia obecnie, w stosunku do średniej krajowej, mniej niż przed laty. Kiedy w styczniu 2007 roku IP wchodziło w spór zbiorowy z pracodawcą, w ogóle nie było mowy o podwyżkach. Tylko zdecydowana postawa załogi i jej liczne akcje protestacyjne doprowadziły do tego, że z trudem, ale jednak realizowane są jej postulaty płacowe.

Dyrekcja HCP zamierza wynająć negocjatora, który ma podjąć rokowania z Inicjatywą Pracowniczą w sprawie naszych żądań placowych, ale też innych: zniesienia akordu, sposobu rozdysponowania funduszu socjalnego, umów na czas nieokreślony. Inicjatywa Pracownicza skierowała jednak sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy ponieważ uważając, że pracodawca utrudnia prowadzenie sporu zbiorowego. Z powodu nielegalnych działań pracodawcy m.in. zastraszania pracowników, w zgodzie z art. 17 ustawy o sporach zbiorowych, IP może w każdej chwili przeprowadzić strajk, bez konieczności prowadzenia dalszych negocjacji.

Podczas płyty stwierdzono, że na realizację postulatów dyrekcja HCP ma czas do końca maja. 1 czerwca załoga podejmie decyzje o dalszych krokach.