Nowe przepisy oznaczają dla pracowników i pracownic: nierównomierne obciążenie pracą w roku (po wydłużeniu okresów rozliczeniowych, okresy bardzo intensywnej pracy – np. bez wolnych sobót albo po 13 godzin dziennie, będą przeplatać się z okresami „przestoju”) oraz obniżeni wynagrodzeń.  Zgodnie z wyliczeniami jakie opracował nasz związek, pracownik lub pracownica zarabiający średnią krajową mogą na wydłużeniu okresów rozliczeniowych stracić nawet 2,5 zł w skali roku – pracodawca zyska natomiast na jednym pracowniku nawet 4 tys. w skali roku (nie tylko na pensji, ale także na składkach na ubezpieczenie społeczne).

Aby rozpowszechnić wśród pracowników i pracownic informacje o konsekwencjach wydłużenia okresów rozliczeniowych, OZZ Inicjatywa Pracownicza rozpoczyna w lutym br. akcje informacyjne na temat reformy czasu pracy. W miejscowościach i zakładach, gdzie działają komisje związku kolportowane będą plakaty i ulotki wzywające do protestów przeciwko wydłużeniu okresów rozliczeniowych. Szczególnie zachęcamy do akcji ulotkowych pod dużymi zakładami produkcyjnymi oraz w zakładach z sektora handlu, gastronomii i budownictwa – ponieważ te branże najdotkliwiej odczują skutki nowych przepisów.

Komisja Krajowa apeluje do wszystkich członków i członkiń oraz sympatyków związku o zaangażowanie w kolportaż plakatów i ulotek. Materiały można zamawiać pisząc na adres e-mail: ip @ ozzip.pl (przed wysłaniem maila usuń spacje)