Od ponad roku młodzi reprezentanci i reprezentantki Inicjatywy Pracowniczej biorą udział w posiedzeniach Parlamentarnego Zespołu ds. Młodzieży. Dziewiętnastego grudnia 2022 r. odbyło się kolejne spotkanie tej instytucji, tym razem w nieco poszerzonym formacie – przy współpracy Parlamentarnego Zespołu ds. Zdrowia Psychicznego Dzieci i Młodzieży.

Komunikat Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk, do której należy OZZ Inicjatywa Pracownicza.

7 kwietnia to Światowy Dzień Zdrowia. Dla organizacji członkowskich Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk jest to dzień walki. Obecny kontekst zdrowotny, w który jesteśmy uwikłani i uwikłane od roku, przypomina nam, że nie jest to czas na konsensulane celebracje, które pozorują, że każdy i każda walczy o prawa do zdrowia dla wszystkich: niezależnie czy są związkowcami, czy pracodawcami; osobami korzystającymi z ochrony zdrowia czy zarządzającymi nią; osobami broniącymi praw zdrowotnych na całym świecie, czy akcjonariuszami koncernów farmaceutycznych.

Na podstawie rekomendacji Zjazdu Roboczego (który odbył się w dniach 24-25 października), Komisja Krajowa Inicjatywy Pracowniczej przyjęła stanowisko ws. dostępu do aborcji. Dokument krytycznie odnosi się zarówno do wyroku Trybynału Konstytucyjnego, który ostatecznie pozbawił większość kobiet prawa do wykonywania zabiegu abrocji oraz wyraża "stanowczy sprzeciw wobec poczynań rządzących, którzy używają prawa i Konstytucji, by zaprzeczyć naszym wolnościom, naszemu prawu do samostanowienia i postępowania zgodnie z własnym sumieniem."

Pełna treść stanowiska [LINK]

Koronawirus oznacza większy wysiłek pracowników, od specjalistów ochrony zdrowia po nisko opłacane sprzątaczki walczące na pierwszej linii z epidemią. Wielu z nich nie ma jednak prawa do zasiłku chorobowego, co znaczy, że muszą pracować, nawet jeżeli grozi to rozprzestrzenieniem wirusa.

Komunikat Komisji Krajowej OZZIP z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie działań podejmowanych podczas epidemii koronawirusa (COVID-19)

W związku z ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19 rekomendujemy na czas trwania pandemii zamknięcie dużych zakładów pracy, o ile ich działalność nie jest w tym okresie konieczna lub pracę zdalną, a w ostateczności - tam, gdzie nie jest to możliwe - w systemie dyżurów, umożliwiających ograniczenie kontaktów z innymi osobami. Charakter wykonywanej pracy niestety wyklucza w większości zakładów pracy przejście na "pracę z domu", stąd w obliczu narastającej liczby chorych jedynym bezpiecznym rozwiązaniem dla pracowników, ich rodzin i w efekcie całego społeczeństwa – pozostaje zamknięcie dużych magazynów i fabryk.

Przed nadchodzącymi "Manifami", publikujemy artykuł Sylwii Rębosz z Warszawskiej Komisji Środowiskowej, który ukazał się w tegorocznej stołecznej "Gazecie Manifowej".

Jesteśmy wychowankami systemu kapitalistycznego. Od najmłodszych lat słyszymy, że aby zarabiać więcej niż średnią krajową, musimy wstawać skoro świt niczym Jan Kulczyk lub, jak głosi motto Amazona, pracować ciężko, bawić się pracą i tworzyć historię. Wtedy możemy być pewne, że nasz trud zostanie nagrodzony jedzeniem awokado codziennie na śniadanie oraz życiem pełnym satysfakcji. Wróćmy jednak do rzeczywistości. Pracujemy więcej, nasza produktywność nie wzrasta, wracamy do domów bardziej zmęczone niż kiedykolwiek wcześniej, a to się odbija na naszym zdrowiu psychicznym.

AMAZOŃCZYKU! Dołącz do akcji „BEZPIECZNA PACZKA”!
10-16 lipca POLSKA - NIEMCY - FRANCJA

Nie przesadzaj z tempem, pracuj bezpiecznie! Amazon wmawia pracownikom, aby mieli obsesję na punkcie klientów. Dlatego, szczególnie w okresie Piniaty, dołóżmy wszelkich starań, aby produkty docierały do nich w idealnym stanie.

14 września 2012 r. w Zielonej Górze około 250 związkowców z całego województwa lubuskiego pikietowało pod Urzędem Marszałkowskim, gdzie trwały obrady konwentu marszałków sejmików wojewódzkich, gdzie nie dojechali mimo wcześniejszej zapowiedzi minister finansów Rostowski i minister zdrowia Arłukowicz. Jednym z wielu tematów obrad, była tragiczna sytuacja służby zdrowia w województwie lubuskim.

16 maja 2012 r. pod siedzibą Starostwa Powiatowego w Gorzowie Wlkp. odbyła się pikieta o zaległe pensje byłych pracowników SPZOZ w Kostrzynie nad Odrą. Zbiegła się ona z debatą zwołaną przez starostów na temat ,,Jak zatrzymać spiralę długu byłego szpitala w Kostrzynie nad Odrą”.

23 kwietnia w Kostrzynie nad Odrą senator PO, Helena Hatka, zorganizowała spotkanie z mieszkańcami miasta. Na spotkaniu pojawiło się około 50 byłych pracowników SPZOZ, którzy od 5 lat walczą o zaległe wynagrodzenia. Powodem ich wizyty były obietnice złożone przez senator Hatkę podczas pikiety 1 września 2011 r., zorganizowanej przez byłych pracowników, a także działaczy i działaczki Solidarności oraz Inicjatywy Pracowniczej. Senator Hatka w obecności mediów zobowiązała się wówczas do pomocy w załatwieniu tej sprawy. Miało dojść do wyodrębnienia z długu 109 mln zł po byłym szpitalu 6 mln zł roszczeń pracowniczych i wypłacenia ich z puli Ministerstwa Zdrowia. Niestety nie zrealizowała swoich obietnic, a jej deklaracje były tylko element kampanii wyborczej do senatu.

Publikujemy list do gorzowskiego Starostawa byłych pracowników i pracownic nie istniejącego już szpitala powiatowego w Kostrzynie na Odrą, którzy od wielu lat nie otrzymali zaległych pensji.Inicjatywa Pracownicza wspiera protest. W liście czytamy: W związku z nieudolnymi działaniami Starostwa w sprawie pozyskania środków na wypłatę byłym pracownikom SPZOZ w Kostrzynie nad Odrą (zaległych od 2007r wynagrodzeń i pozostałych świadczeń wynikających ze stosunku pracy), co skutkuje uzyskaniem małej kwoty na ten cel, przypominamy, że w wyniku likwidacji ponad 100 osób nie dostało zatrudnienia w szpitalu powołanego przez nową firmę.

W dniu 1 września odbyła się pikieta byłych pracowników SP ZOZ w Kostrzynie nad Odrą domagających się zaległych pensji i odpraw. Dług starostwa wobec pracowników wynosi ponad 5mln.zł. Obecnych było około 30 osób. Organizatorami protestu była Lubuska Komisja Międzyzakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza. Czynnego wsparcia udzieliła komisja zakładowa NSZZ Solidarność z prywatnego kostrzyńskiego szpitala, który powstał w miejsce zlikwidowane SP ZOZ..

Na początku czerwca Inicjatywa Pracownicza podjęła akcję ulotkową na terenie szpitala wojewódzkiego w Gorzowie. Planuje się tam zwolnić blisko 100 pielęgniarek; innym proponuje się kontrakty.

Stosunkowo niewiele uwagi media poświęcają kwestiom zmian w służbie zdrowia. Inną sprawą jest to, czy w przypadku ustawy proponowanej przez PO można jeszcze mówić o służbie zdrowia? Wydaje się to raczej dążeniem  do stworzenia kolejnej branży przemysłu i bardziej przypomina próbę  destrukcji rodem z USA, niż program reformatorski.

Prywatyzacja systemu opieki zdrowotnej w Polsce dokonuje się w zastraszającym tempie. Na przykładzie szpitala w Kostrzynie nad Odrą widać wszystkie słabości publicznej służby zdrowia, oraz pazerność i bezwzględność firm, które wchodzą w łaski władzy samorządowej, nie baczących na  interes społeczny.