EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Niech Amazon zapłaci! #MakeAmazonPay

Niech Amazon zapłaci! #MakeAmazonPay

W Czarny Piątek, 27 listopada 2020 r., pracownicy Amazon, związki zawodowe, w tym OZZ Inicjatywa Pracownicza w ramach koalicji Amazon Workers International oraz obywatele z całego świata, wspierani przez szeroką koalicję sojuszników, m.in. Uniglobal, ITUC, IndustriALL, Oxfam, Greenpeace, Progressive International, Amnesty International, rozpoczynają kampanię #MakeAmazonPay.

Za tym hasłem #MakeAmazonPay, które oznacza „Niech Amazon zapłaci”, stoi postulat, by Amazon uczciwie płacił swoim pracownikom, płacił za swój wpływ na środowisko oraz płacił podatki. Czytaj więcej o postulatach.

Związek zawodowy Inicjatywa Pracownicza, działający od 2014 r. w polskich magazynach Amazon, włącza się w działania. Pracownicy Amazon w Polsce od listopada protestują pod hasłem "2 000 zł dla każdego", domagając się godnych zarobków i dodatków.

Zobacz: zdjęcia pracowników z hasłem "2000 dla każdego"
Czytaj więcej o: "2 000 dla każdego"

Strona internetowa kampanii: https://makeamazonpay.com
Przekaż darowiznę, żeby wesprzeć pracowników Amazona na stronie https://makeamazonpay.com

KONTAKT:
OZZ Inicjatywa Pracownicza Amazon 729-479-193, 731-486-483, 736-850-536 Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

#MakeAmazonPay #OrganizeAmazon #blackfriday2020 #2000dlakazdego

> Amazon stał się korporacją wartą bilion dolarów, podczas gdy pracownicy w magazynach Amazona ryzykują życie za niskie płace.

> Wszyscy wiemy, że to nie jest w porządku.

> Czas zmusić Amazon do płacenia #MakeAmazonPay #OrganizeAmazon #blackfriday2020

Okres świąt w czasie pandemii oznacza więcej zamówień od klientów Amazona, ale nie powinien oznaczać więcej zagrożeń dla pracowników Amazon. Amazon jest jedną z najpotężniejszych korporacji na świecie, na której czele stoi Jeff Bezos, najbogatszy człowiek na świecie. W czasie pandemii Amazon stał się korporacją wartą ponad bilion dolarów, a Bezos został pierwszą w historii osobą, której prywatny majątek osiągnął 200 miliardów dolarów. Tymczasem, gdy pracownicy magazynowi Amazona ryzykują życie za niskie płace, ślad węglowy giganta urósł do rozmiarów większych niż ślad dwóch trzecich  spośród wszystkich krajów na Ziemi, a Amazon płaci podatek korporacyjny bliski zeru. Wszyscy wiedzą, że TO NIE JEST W PORZĄDKU. Sukces Amazona nie byłby możliwy bez pracowników, środowiska oraz instytucji publicznych. Amazon zabiera za dużo i oddaje za mało. Czas zmusić Amazon do płacenia, MAKE AMAZON PAY. Jesteśmy pracownikami, działaczami i obywatelami z całego świata, łączącymi się w kampanii Make Amazon Pay, by Amazon uczciwie płacił pracownikom, płacił za swój wpływ na środowisko i płacił podatki.


 

Niech Amazon zapłaci #MakeAmazonPay

Wspólne postulaty

Amazon to jedna z najpotężniejszych korporacji na świecie, na czele której stoi najbogatszy człowiek świata, prezes Jeff Bezos.

Podczas pandemii Amazon stał się korporacją wartą biliony dolarów, a Bezos stał się pierwszą osobą w historii, która zgromadziła 200 miliardów dolarów osobistego majątku. W międzyczasie pracownicy magazynu Amazon ryzykowali życie jako niezbędni pracownicy i tylko na krótko otrzymali podwyżkę.

Wraz z rozwojem korporacyjnego imperium Amazona rośnie również jego ślad węglowy, który przekracza dwie trzecie wszystkich krajów na świecie. Rozwijające się biznesy Amazon w zakresie dostaw i komputerów w chmurze przyspieszają globalne załamanie klimatu.

Jak wszystkie wielkie korporacje, sukces Amazona byłby niemożliwy bez instytucji publicznych, które obywatele budowali wspólnie przez pokolenia. Jednakże zamiast oddać z powrotem społeczeństwom, które pomogły jej się rozwinąć, korporacja pozbawia je dochodów z podatków, pokonując światowe rekordy w unikaniu podatków. W 2019 roku Amazon zapłacił zaledwie 1,2% federalnego podatku dochodowego w USA, kraju, w którym ma swoją siedzibę, w porównaniu z 0% z dwóch poprzednich lat.

Amazon nie jest odosobniony w tych złych praktykach. Jednakże to on znajduje się w samym sercu upadłęgo system, który napędza nierówności, załamanie klimatu oraz rozkład demokracji, które znaczą nasze czasy.

Pandemia ujawniła, jak Amazon stawia zyski ponad pracownikami, społeczeństwem i naszą planetą. Amazon bierze za dużo i oddaje za mało. Nadszedł czas, aby Amazon zapłacił.

Jesteśmy pracownikami, aktywistami i obywatelami z całego świata, łączącymi się razem, aby Amazon płacił sprawiedliwie: swoim pracownikom, za swój wpływ na środowisko i swoje podatki.

Domagamy się, aby Amazon zmienił swoje zasady, a rządy zmieniły swoje prawa na:

1. Poprawę miejsc pracy poprzez:

• podnoszenie płac pracowników we wszystkich magazynach Amazona zgodnie z rosnącym bogactwem korporacji, w tym płaca z tytułu ryzyka i premia za godziny szczytu;

• wynegocjowanie odpowiedniego czasu przerw w celu zapewnienia bezpiecznej pracy;

• zawieszenie surowego reżimu produktywności i nadzoru, jakim posługiwał się Amazon, aby tłamsić pracowników, co narusza ich prawa i zagraża ich bezpieczeństwu;

• rozszerzenie płatnego zwolnienia chorobowego na wszystkich pracowników Amazona, tak aby żaden pracownik nie musiał wybierać między swoim zdrowiem a pracą;

• umożliwienie pracownikom w zakładach bez reprezentacji miejsc pracy samodzielnego wyboru komisji ds. zdrowia i bezpieczeństwa, które negocjują z Amazonem, aby zapewnić bezpieczne tempo pracy, które pozwoli uniknąć powtarzających się obrażeń;

• ujawnienie protokołu korporacji do śledzenia i zgłaszania przypadków zarażenia się wirusem COVID-19, a także zaktualizowanych list przypadków infekcji i zgonów wśród wszystkich pracowników w magazynach Amazona według obiektu.

2. Zapewnienia wszystkim bezpieczeństwa pracy poprzez:

• zakończenie wszelkich form zatrudnienia dorywczego i pozornego samozatrudnienia lub statusu podwykonawcy;

• ustanowienie przyzwoitych, przejrzystych procedur, dzięki którym pracownicy mogą wyrażać obawy i krytykę bez strachu przed karą;

• natychmiastowe przywrócenie do pracy wszystkich pracowników zwolnionych za zabranie głosu w sprawach dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa pracowników i klientów Amazona; angażowanie się w organizowanie współpracowników; lub z powodu selektywnego egzekwowania polityk wewnętrznych.

3. Szanowanie powszechnych praw pracowniczych poprzez:

• zakończenie niszczenia związków, poszanowanie prawa pracowników do samorganizowania się i prawa związków do promowania interesów pracowników oraz natychmiastowe zaprzestanie wszelkich form szpiegowania pracowników i organizatorów;

• zapewnienie związkom dostępu do miejsc pracy Amazona w celu informowania pracowników o korzyściach wynikających z bycia w związku oraz zapewnienie wszystkim pracownikom możliwości swobodnej decyzji o przystąpieniu do związku, bez obawy o odwet;

• targowanie się ze związkami, gdziekolwiek są obecne, w celu osiągnięcia układów zbiorowych dotyczących warunków i standardów zatrudnienia pracowników w Amazonie;

• zapewnienie praw pracowników w całym łańcuchu dostaw Amazona na całym świecie;

• dzielenie się władzą z pracownikami, na przykład poprzez przyjmowanie przedstawicieli pracowników wybranych przez ich współpracowników na różnych szczeblach zarządzania oraz zwiększanie możliwości otrzymania przez pracowników nie tylko udziałów w korporacji, ale także praw głosu, tak aby firma przeszła w kierunku modelu demokratycznych rządów.

4. Działanie w sposób zrównoważony poprzez:

• zobowiązanie się do zerowej emisji do 2030 r.;

• zakończenie wszystkich niestandardowych kontraktów Amazon Web Services dla firm paliw kopalnych w celu przyspieszenia wydobycia ropy i gazu;

• położenie kresu współudziałowi Amazona w rasizmie środowiskowym, w tym poprzez przejście na pojazdy elektryczne najpierw w społecznościach najbardziej dotkniętych zanieczyszczeniem korporacji;

• zaprzestanie wszelkiego sponsorowania zaprzeczania zmianie klimatu;

• angażowanie pracowników, którzy mają prawo wiedzieć, jak ich pracodawca będzie działał w sposób zrównoważony, poprzez proces Sprawiedliwej Transformacji.

5. Odpłacanie się społeczeństwu poprzez:

• płacenie podatków w krajach, w których prowadzona jest rzeczywista działalność gospodarcza, zakończenie nadużyć podatkowych poprzez: przenoszenie zysków, luki prawne, korzystanie z rajów podatkowych oraz zapewnienie pełnej przejrzystości podatkowej;

• zaprzestanie antykonkurencyjnych praktyk biznesowych, które prowadzą do monopolizacji;

• zakończenie partnerstw z siłami policyjnymi i władzami imigracyjnymi, które są instytucjonalnie rasistowskie;

• zagwarantowanie prywatności i poufności wszystkich aplikacji i oprogramowania Internetu Rzeczy, produkowanych, bądź sprzedawanych przez Amazona, w tym urządzeń Alexa/Echo; a także usług streamingowych i w chmurze;

• zatrzymania tworzenia, udostępniania i sprzedaży urządzeń i oprogramowania, które rozbudowują praktyki masowej inwigilacji, takie jak Amazon Ring, czy rozpoznawanie twarzy/ oprogramowanie biometryczne, takie jak Rekognition.

 

Sygnatariusze: 350.org Aapti Institute, India Algorithm Watch All India IT and ITeS Employees’ Union Amazon Workers International Amazon Employees for Climate Justice Athena Coalition Building and Wood Worker’s International Berlin vs. Amazon Campaign for a Commercial-Free Childhood Canadian Center for Policy Alternatives Centre for International Corporate Tax Accountability and Research Data 4 Black Lives Education International European Arts and Entertainment Alliance Focus on the Global South Friends of the Earth France Greenpeace Global Labor Justice - International Labor Rights Forum Hawkers Joint Action Committee IndustriAll IT for Change International Federation of Journalists International Trade Union Confederation International Transport Workers’ Federation International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers’ Associations Joint Action Committee against Foreign Retail and E-commerce (India) Model Alliance Momentum Our Revolution Oxfam Progressive International Public Services International Tax Justice NetworkUNI Global Union SOLIDAR Sunrise Movement The Leap The Transnational Institute War on Want Workings Peoples’ Charter

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.