4 sierpnia otrzymaliśmy pismo, w którym przedstawiciele Amazona – bez podstawy prawnej, wbrew ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz obowiązującemu regulaminowi – poinformowali nas o wykluczeniu dwóch przedstawicieli związków zawodowych z komisji socjalnej. W konsekwencji odwołano także jutrzejsze posiedzenie komisji, na którym miały być rozpatrywane wnioski o zapomogi.

Zarzuty formułowane przez firmę są związane z tym, że nasi przedstawiciele próbowali zweryfikować, czy składane wnioski są rozpatrywane zgodnie z socjalnym celem funduszu oraz czy pomoc materialna trafia do osób rzeczywiście jej potrzebujących. Przypominamy, że wnioski mogą składać pracownicy wszystkich szczebli, podczas gdy fundusz powinien służyć przede wszystkim wyrównywaniu różnic w poziomie życia i wspieraniu pracowników oraz ich rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej.

Nie doszło z naszej strony do żadnego naruszenia przepisów – wręcz przeciwnie, działaliśmy na rzecz przejrzystości i sprawiedliwego przyznawania środków. Co więcej, zgodnie z obowiązującym regulaminem, to związki zawodowe samodzielnie wyznaczają swoich przedstawicieli do komisji. Natomiast art. 27 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, nakazuje pracodawcy uzgadniać przyznawanie świadczeń z ZFŚS z zakładową organizacją związkową. W przeciwnym razie związki mają prawo wystąpić do sądu pracy z roszczeniem o zwrot środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami, a na pracodawcę może zostać nałożona kara grzywny do 30 000 zł.

Zamiast merytorycznej rozmowy, po raz trzeci otrzymaliśmy od działu HR decyzję o bezprawnym wykluczeniu naszych przedstawicieli z komisji socjalnej. Traktujemy to jako niedopuszczalną próbę wpływania na jej skład oraz próbę przejęcia przez pracodawcę pełnej kontroli nad rozdziałem środków z funduszu socjalnego.

Domagamy się: