Pracownicy portu pasażerskiego Ekomarina w Giżycku domagają się zatrzymania zakulisowych planów reorganizacji swojego zakładu pracy. Zrzeszeni w komisji OZZ IP przy Miejskim Ośrodku Sportu I Rekreacji w Giżycku zawnioskowali wraz z radnymi miasta o nadzwyczajną sesję rady miejskiej. Sesja odbędzie się we wtorek 9.12.2025 o . Powodem zaognienia sytuacji wokół portu jest brak dialogu władz masta z pracownikami i lokalną społecznością oraz parcie na komercjalizację portowej infrastruktury. Zamiast jednego zarządcy obiektu – MOSIR – największy po Sztynorcie port na Mazurach ma być administrowany przez cztery podmioty, a jego zasadniczą część, to jest infrastrukturę wodną przejąć ma prywatny operator. Środowisko żeglarskie alarmuje o ryzyku wyższych opłat za korzystanie z Ekomariny i wspiera związkowców z Inicjatywy Pracowniczej w nagłośnieniu problemu.

Tymczasem burmistrz i jego zastępcy tak uparcie dążą do wdrożenia swojego planu, że ryzykują nawet złamaniem prawa. Przypominamy władzom, że zgodnie z art. 26 ustawy o związkach zawodowych:

1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca są obowiązani do poinformowania na piśmie działających u każdego z nich zakładowych organizacji związkowych o przewidywanym terminie tego przejścia, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla swoich pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia tych pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania.
2. Informacje, o których mowa w ust. 1, dotychczasowy i nowy są obowiązani przekazać co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części.
3. Jeżeli dotychczasowy lub nowy pracodawca zamierza podjąć działania dotyczące warunków zatrudnienia pracowników, jest obowiązany do podjęcia negocjacji z zakładowymi organizacjami związkowymi w celu zawarcia porozumienia w tym zakresie, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia przekazania informacji o tych działaniach.

Pomijanie obowiązku informacyjnego jest bezprawnym uderzeniem w podstawową wolność związkową. Zgodnie z art. 35 ustawy o związkach zawodowych naruszający to prawo podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. Reorganizacja z naruszeniem prawa największego portu na Mazurach słusznie budzi szeroki sprzeciw społeczny. Według zespołu prawnego Inicjatywy Pracowniczej taki proces reorganizacji jest nie tylko kontrowersyjny, ale też formalnie wadliwy.

Władze tłumaczą zakulisową reorganizację wdrażaniem.. nowoczesnych sposobów zarządzania miastem, protesty społeczne nazywają zaś strachem przed tą nowoczesnością. Jednak Ignorowanie opinii lokalnej społeczności i związku zawodowego w celu prywatyzacji zarządu nad komunalnym zakładem przypomina ponure metody sprawowania władzy z lat 90-tych.

Giżycko zasłużyło na szerokie społeczne konsultacje na temat przyszłości swojego portu pasażerskiego i panujących w nim warunków pracy.

Bartosz Kurzyca,
komisja krajowa OZZ IP