„Gazeta Wyborcza” (GW) jest jednym z mediów, które najbardziej emocjonalnie reaguje na wszelakie próby podważenia „osiągnięć” transformacji systemowej.
Przedstawiamy poniżej wywiad, udzielony amerykańskiej witrynie internetowej Ideas & Action przez Kevina Doyla, członka oddziału irlandzkiej organizacji anarchosyndykalistycznej Workers Solidarity Movement z miejscowości Cork,
„Polska to zielona wyspa na mapie Europy” – w taki sposób rządowi ekonomiści nazwali nasz kraj, odnosząc się do dobrej kondycji polskiej gospodarki w czasach trawiącego całą Europę kryzysu
Protesty lokatorskie w Polsce są coraz głośniejsze. Rozwijają się w odpowiedzi na kolejne reformy prawa mieszkaniowego, realizowane w imię interesów deweloperów i kamieniczników.
Dla rządzących polskimi miastami przestrzeń miejska i zasoby mieszkaniowe jawią się niemal wyłącznie jako potencjalne źródło zysków, a nie jako sposób realizacji najważniejszych potrzeb miejskich społeczności.
O co chodzi z tym czarnym kotem? - pytają nas ludzie obserwujący czarno-czerwone flagi Inicjatywy Pracowniczej z umieszczonym na nich prężącym grzbiet najeżonym kocurem (a dokładniej jego kuzynem z rodziny kotowatych – żbikiem).
| Działacz Inicjatywy Pracowniczej dostał przepustkę do HCP |
| środa, 05 marca 2008 17:17 |
| Marcel Szary, przewodniczący Inicjatywy Pracowniczej w Cegielskim i jednocześnie delegat załogi do prac w zarządzie HCP, został pozbawiony możliwości kontaktu z załogą Cegielskiego. Dyrekcja HCP odebrała mu stałą przepustkę zezwalającą na wejście na teren fabryk HCP oraz odmawiała mu jej udzielenia w przypadku, kiedy wyraża chęć wejścia na zakład. W sprawie tej w dniu 29 lutego odbyła się pikieta pod bramą główną zakładów Cegielskiego. Wczoraj, 4 marca, Marcel Szary otrzymał stosowna przepustkę. W Cegielskim toczą się rokowania w sprawach płacowych. Inicjatywa Pracownicza weszła w spór zbiorowy z pracodawcą żądając: wliczenia zeszłorocznej premii, otrzymanej w miesiącach wrzesień-grudzień, do pensji; podwyższenia płac w 2008 r. o 6%; podniesienia, ze względu na wzrost najniższego wynagrodzenia do 1126 zł., zgodnie z zapisem Układu Zbiorowego Pracy dodatków (wysługę, jubileusz, szkodliwe, II i III zmiana); żądamy, aby wszystkie nadgodziny - również w delegacji - były płatne, a nie w zamian za dni wolne, jak było do tej pory, chyba, że pracownik sobie tego życzy; płaca miesięczna dla wszystkich (likwidacja akordu i dniówki). |
| Brak wydarzeń |