Serwis
Publikacje
English
Galerie zdjęć
Najważniejsze tematy
Logowanie
Informacje Wielkopolskie Poznań: Francuski koncern zwalnia dwoje związkowców z IP!
Ile zarabiamy - propaganda sukcesu Gazety Wyborczej
„Gazeta Wyborcza” (GW) jest jednym z mediów, które najbardziej emocjonalnie reaguje na wszelakie próby podważenia „osiągnięć” transformacji systemowej.
Kryzys w Irlandii
Przedstawiamy poniżej wywiad, udzielony amerykańskiej witrynie internetowej Ideas & Action przez Kevina Doyla, członka oddziału irlandzkiej organizacji anarchosyndykalistycznej Workers Solidarity Movement z miejscowości Cork,
Kryzys najbardziej widać w domu
„Polska to zielona wyspa na mapie Europy” – w taki sposób rządowi ekonomiści nazwali nasz kraj, odnosząc się do dobrej kondycji polskiej gospodarki w czasach trawiącego całą Europę kryzysu
Niestabilne formy zatrudnienia i ruch lokatorski
Protesty lokatorskie w Polsce są coraz głośniejsze. Rozwijają się w odpowiedzi na kolejne reformy prawa mieszkaniowego, realizowane w imię interesów deweloperów i kamieniczników.
Polityka wysiedleń po polsku
Dla rządzących polskimi miastami przestrzeń miejska i zasoby mieszkaniowe jawią się niemal wyłącznie jako potencjalne źródło zysków, a nie jako sposób realizacji najważniejszych potrzeb miejskich społeczności.
Historia czarnego kota
O co chodzi z tym czarnym kotem? - pytają nas ludzie obserwujący czarno-czerwone flagi Inicjatywy Pracowniczej z umieszczonym na nich prężącym grzbiet najeżonym kocurem (a dokładniej jego kuzynem z rodziny kotowatych – żbikiem).
| Poznań: Francuski koncern zwalnia dwoje związkowców z IP! |
| wtorek, 28 kwietnia 2009 14:53 |
|
Pracownicy zarzucają względem DAD Polska m.in.: (1) Fałszowanie ewidencji czasu pracy oraz nieprawidłowe jej prowadzenie; pracownicy wpisują się tylko na listę obecności gdy przychodzą do pracy, nie wpisują godziny przyjścia ani godziny wyjścia (przez co nie są również rejestrowane nadgodziny). (2) Pracodawca nie prowadzi ewidencji nadgodzin, pomimo tego że pracownicy pracują w nadgodzinach zarówno w tygodniu, jak i w soboty; pracownicy mają zakaz wpisywania nadgodzin na listę obecności. (3) Pracodawca nie płaci pracownikom za nadgodziny wg Kodeksu pracy, otrzymują oni 50% za pracę w soboty, a za pracę w tygodniu 20%. Pracodawca płaci pracownikom nadgodziny jako premie uznaniowe. Prawdopodobnie przekraczane są dopuszczalne limity nadgodzin. (4) Pracownicy nie otrzymują regulaminu pracy do zapoznania, pomimo klauzuli na umowie o pracę; nie otrzymują również do zapoznania się z układem zbiorowym pracy. (5) Pracownicy nie wiedzą co się dzieje z pieniędzmi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; podejrzewają, że może dochodzić do malwersacji pieniędzy. (6) Pracownicy produkcyjni nie otrzymują wody, a w zakładzie dochodziło do przekroczeń norm temperaturowych; w okresie zimowym zdarzało się, że temperatury na halach były minusowe, a często nie przekraczała 9 stopni Celsjusza. Latem temperatura przekracza 30 i więcej stopni Celsjusza. (7) Przynajmniej część pracowników nie otrzymała zakresu obowiązków. (8) Pracownicy (szczególnie kobiety, stanowiące większość załogi) skarżą się na złe warunki sanitarne, brak prysznicy, brudne nie remontowane od lat ubikacje. (9) Okresowo pracodawca nie przekazywał składek PZU. Zarobki w firmie są niskie, ok. 1300 złotych na rękę, a sposób traktowania pracowników przez kierownictwo skandaliczny. DAD Polska z Poznania to dawna Fabryka Zamków i Okuć „FANA” założona w 1948 roku. Specjalizuje się w produkcji zamków drzwiowych i okuć budowlanych. Obecnie cała produkcja jest eksportowana. Przedsiębiorstwo jest obecnie częścią francuskiego koncernu DECAYEUX z siedzibą w Feuquières-en-Vimeu (północna Francja). W ostatnich latach firma przejęła lub powołała różne spółki w Anglii, Estonii, Maroko, Rumunii, na Węgrzech i w Polsce.
Fabryka Fana-DAD Polska w Poznaniu
|
Dziś DAD Polska, firma z udziałem kapitału francuskiego, zwolniła dwoje działaczy Inicjatywy Pracowniczej, wkrótce po złożeniu pisma informującego o powołaniu Komisji Zakładowej: Krzysztofa Stawickiego i Annę Z. Oboje zwolnieni byli chronieni prawem. Pracodawca, Claude Verschelden, stwierdził, że „on tu rządzi” i zwolnieniu mogą sobie robić co chcą, wykazując w ten sposób szczególną arogancję i lekceważenie dla jakichkolwiek norm prawa pracy.
Zobacz także
33 numer Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej
Nadchodzące wydarzenia
| Brak wydarzeń |