Serwis
Publikacje
English
Galerie zdjęć
Najważniejsze tematy
Logowanie
Informacje Wielkopolskie Poznań: Francuski koncern zwalnia dwoje związkowców z IP!
Dwadzieścia cztery miesiące u władzy
Mijają dwa lata odkąd Platforma Obywatelska zdobyła władzę. Gdyby wnioskować z większości publikowanych w mediach sondaży i komentarzy, formacja ta w dalszym ciągu jest popierana przez zdecydowaną większość społeczeństwa.
Historia czarnego kota
O co chodzi z tym czarnym kotem? - pytają nas ludzie obserwujący czarno-czerwone flagi Inicjatywy Pracowniczej z umieszczonym na nich prężącym grzbiet najeżonym kocurem (a dokładniej jego kuzynem z rodziny kotowatych – żbikiem).
Alma Market wprowadza cenzurę w TVP
4 stycznia na antenie TVP Lublin miał ukazać się reportaż o naruszaniu praw pracowniczych i przepisów sanitarnych w lubelskim dyskoncie spożywczym Alma. Ostatecznie nie ukazał się, bo telewizja wystraszyła się groźby
Hipermarkety – kryzys, którego nie ma
W wielkich sieciach handlowych 80 proc. zatrudnionych to kobiety. Wystarczy wejść do pierwszego lepszego supermarketu i zobaczyć – pracownice są widoczne na wszystkich „odcinkach pracy”: na kasach, na poszczególnych działach, w punkcie obsługi
Czy w Polsce mamy kryzys?
Wiele wskazuje na to, że sytuacja gospodarcza i społeczna w Polsce gwałtownie się pogarsza. Prasa i różnego typu instytucje publikują coraz to nowe dane wykazujące, że kryzys obejmuje całe branże gospodarki.
Solidarność z biedaszybami
Wyroki więzienia dla kopaczy, w tym byłych górników z Wałbrzyskiego Zagłębia Węgla Kamiennego hańbą Rzeczypospolitej Polskiej. Żądamy natychmiastowej amnestii dla górników z biedaszybów w rejonie Wałbrzycha i Nowej Rudy.
| Poznań: Francuski koncern zwalnia dwoje związkowców z IP! |
| wtorek, 28 kwietnia 2009 14:53 |
|
Pracownicy zarzucają względem DAD Polska m.in.: (1) Fałszowanie ewidencji czasu pracy oraz nieprawidłowe jej prowadzenie; pracownicy wpisują się tylko na listę obecności gdy przychodzą do pracy, nie wpisują godziny przyjścia ani godziny wyjścia (przez co nie są również rejestrowane nadgodziny). (2) Pracodawca nie prowadzi ewidencji nadgodzin, pomimo tego że pracownicy pracują w nadgodzinach zarówno w tygodniu, jak i w soboty; pracownicy mają zakaz wpisywania nadgodzin na listę obecności. (3) Pracodawca nie płaci pracownikom za nadgodziny wg Kodeksu pracy, otrzymują oni 50% za pracę w soboty, a za pracę w tygodniu 20%. Pracodawca płaci pracownikom nadgodziny jako premie uznaniowe. Prawdopodobnie przekraczane są dopuszczalne limity nadgodzin. (4) Pracownicy nie otrzymują regulaminu pracy do zapoznania, pomimo klauzuli na umowie o pracę; nie otrzymują również do zapoznania się z układem zbiorowym pracy. (5) Pracownicy nie wiedzą co się dzieje z pieniędzmi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; podejrzewają, że może dochodzić do malwersacji pieniędzy. (6) Pracownicy produkcyjni nie otrzymują wody, a w zakładzie dochodziło do przekroczeń norm temperaturowych; w okresie zimowym zdarzało się, że temperatury na halach były minusowe, a często nie przekraczała 9 stopni Celsjusza. Latem temperatura przekracza 30 i więcej stopni Celsjusza. (7) Przynajmniej część pracowników nie otrzymała zakresu obowiązków. (8) Pracownicy (szczególnie kobiety, stanowiące większość załogi) skarżą się na złe warunki sanitarne, brak prysznicy, brudne nie remontowane od lat ubikacje. (9) Okresowo pracodawca nie przekazywał składek PZU. Zarobki w firmie są niskie, ok. 1300 złotych na rękę, a sposób traktowania pracowników przez kierownictwo skandaliczny. DAD Polska z Poznania to dawna Fabryka Zamków i Okuć „FANA” założona w 1948 roku. Specjalizuje się w produkcji zamków drzwiowych i okuć budowlanych. Obecnie cała produkcja jest eksportowana. Przedsiębiorstwo jest obecnie częścią francuskiego koncernu DECAYEUX z siedzibą w Feuquières-en-Vimeu (północna Francja). W ostatnich latach firma przejęła lub powołała różne spółki w Anglii, Estonii, Maroko, Rumunii, na Węgrzech i w Polsce.
Fabryka Fana-DAD Polska w Poznaniu
|
Dziś DAD Polska, firma z udziałem kapitału francuskiego, zwolniła dwoje działaczy Inicjatywy Pracowniczej, wkrótce po złożeniu pisma informującego o powołaniu Komisji Zakładowej: Krzysztofa Stawickiego i Annę Z. Oboje zwolnieni byli chronieni prawem. Pracodawca, Claude Verschelden, stwierdził, że „on tu rządzi” i zwolnieniu mogą sobie robić co chcą, wykazując w ten sposób szczególną arogancję i lekceważenie dla jakichkolwiek norm prawa pracy.
Zobacz także
28 numer Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej
Nadchodzące wydarzenia
| śro wrz 15 Dyskusja o reprodukcji życia codziennego |