Serwis
Publikacje
English
Galerie zdjęć
Najważniejsze tematy
Logowanie
Informacje Wielkopolskie Poznań: Inicjatywa Pracownicza w szpitalu Degi
Ile zarabiamy - propaganda sukcesu Gazety Wyborczej
„Gazeta Wyborcza” (GW) jest jednym z mediów, które najbardziej emocjonalnie reaguje na wszelakie próby podważenia „osiągnięć” transformacji systemowej.
Kryzys w Irlandii
Przedstawiamy poniżej wywiad, udzielony amerykańskiej witrynie internetowej Ideas & Action przez Kevina Doyla, członka oddziału irlandzkiej organizacji anarchosyndykalistycznej Workers Solidarity Movement z miejscowości Cork,
Kryzys najbardziej widać w domu
„Polska to zielona wyspa na mapie Europy” – w taki sposób rządowi ekonomiści nazwali nasz kraj, odnosząc się do dobrej kondycji polskiej gospodarki w czasach trawiącego całą Europę kryzysu
Niestabilne formy zatrudnienia i ruch lokatorski
Protesty lokatorskie w Polsce są coraz głośniejsze. Rozwijają się w odpowiedzi na kolejne reformy prawa mieszkaniowego, realizowane w imię interesów deweloperów i kamieniczników.
Polityka wysiedleń po polsku
Dla rządzących polskimi miastami przestrzeń miejska i zasoby mieszkaniowe jawią się niemal wyłącznie jako potencjalne źródło zysków, a nie jako sposób realizacji najważniejszych potrzeb miejskich społeczności.
Historia czarnego kota
O co chodzi z tym czarnym kotem? - pytają nas ludzie obserwujący czarno-czerwone flagi Inicjatywy Pracowniczej z umieszczonym na nich prężącym grzbiet najeżonym kocurem (a dokładniej jego kuzynem z rodziny kotowatych – żbikiem).
| Poznań: Inicjatywa Pracownicza w szpitalu Degi |
| wtorek, 11 stycznia 2005 16:34 |
|
W dniu 11 stycznia odbyło się spotkanie członków Komisji Krajowej z Komisją Zakładową IP w Szpitalu Ortopedycznym im. W. Degi w Poznaniu w obecności członków Związku. Tematyka to przede wszystkim: ukonstytuowanie się władz zakładowych związku, indywidualne sprawy członków, aktualne problemy pracownicze. Komisja Zakładowa Szpitala wystosowała do Dyrekcji następujące pisma w/s sprawie bonów oraz wczasów pod gruszą oraz w/s informacji ogólnych. Treść pierwszego z nich poniżej. „Z dniem 1 czerwca 2004 Szpital przejął na podstawie art. 23 część zakładu pracy Impel S.A. wraz z zatrudnionymi tam pracownikami. O powyższym fakcie pracownicy za pośrednictwem związki zostali poinformowani tak przez firmę Impel S.A. jak i przez Szpital. W wyżej wymienionych dokumentach stwierdzono, że wobec przejmowanych pracowników nie nastąpi żadna zmiana w zakresie warunków, zasad i wysokości otrzymywanego wynagrodzenia, że zostaną zatrudnieni na identycznych warunkach i zasadach jak w Impel S.A., a także że szpital przejmie od Impel S.A. część niewykorzystanego przez Spółkę Funduszu Socjalnego przypadającą na przejmowanych pracowników. W świetle powyższych deklaracji i rozumienia przepisu art. 231 kp. niezrozumiałe jest: 1) nie przyznanie byłym pracownikom Impelu wczasów „pod gruszą”, 2) przyznanie bonów świątecznych o mniejszej wartości niż pozostali pracownicy szpitala. Takie traktowanie pracowników jest dyskryminacją w zatrudnieniu i narusza postanowienia art. 23. Z związku z powyższym domagamy się wraz z wynagrodzeniem za miesiąc grudzień spłacenia wczasów pod gruszą, oraz wyrównania wartości bonów świątecznych”. |
Zobacz także
33 numer Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej
Nadchodzące wydarzenia
| Brak wydarzeń |