OZZ Inicjatywa Pracownicza składa szczere kondolencje i wyrazy współczucia rodzinie Jolanty Brzeskiej, wszystkim jej przyjaciołom oraz działaczom Warszawskiego Stowarzyszenia Lokatorów. Jolanta Brzeska była działaczką społeczną zaangażowaną w obronę eksmitowanych lokatorów. Sama zmagała się z szykanami i próbą eksmisji przez właściciela kamienicy, w której mieszkała. Jej zwęglone ciało znaleziono 1 marca 2011 r. w jednym z warszawskich parków, zginęła w jak dotąd niewyjaśnionych okolicznościach.

Inicjatywa Pracownicza wyraziła swoje poparcie dla inicjatywy warszawskich organizacji lokatorskich, które wzywają władze do pilnego zajęcia się problemem eksmisji na bruk. W wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego z listopada 2010 r., 17 listopada br. utraci moc art. 1046 § 4 Kodeksu postępowania cywilnego, który reguluje kwestie zapewniania każdej eksmitowanej osobie tzw. "pomieszczenia tymczasowego".

W dniach 29 czerwca – 3 lipca odbył się trzeci obóz Inicjatywy Pracowniczej. Przez kilka dni działacze i działaczki IP mieli okazje okazje przedyskutować istotne dla związku zagadnienia teoretyczne oraz praktyczne, jak też lepiej się poznać i razem wypocząć. Niestety ulewne deszcze przyczyniły się do tego, że frekwencja nie była imponująca (na obóz dotarło ponad 20 osób z Warszawy, Wrocławia, Poznania, Gorzowa, Gdańska, Szczecina, Zielonej Góry, Kostrzyna i Berlina).

Wcoraj przed salonami firmy „Inne meble” w Poznaniu oraz Lublinie odbyły akcje ulotkowe na temat łamania praw pracowniczych w firmie oraz skandalicznych warunków pracy w poznańskiej filii. Na wniosek Inicjatywy Pracowniczej wcześniej przeprowadzono kontrolę w sklepie Inne Meble w Poznaniu (czytaj TUTAJ). Jest to jeden z oddziałów spółki Skinpol z Lublina, która ma też swoje sklepy w Katowicach i Warszawie.

W dniach 3-4 czerwca OZZ Inicjatywa Pracownicza oraz Lewicowa Alternatywa przeprowadziły akcje informacyjne w Szczecinie i Gorzowie Wielkopolskim. Celem akcji było zwrócenie uwagi pracowników i pracownic na problemy związane z rozwojem pracy czasowej – niestabilnego zatrudnienia opartego o umowy cywilnoprawne, umowy na czas określony i pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Akcje stanowiły oficjalne rozpoczęcie kampanii Praca czasowa – dyskryminacja stała.